With this video, we hope to let more people know that everyone has the right for equality in employment. These talented people with intellectual disabilities are typically seen as different. They do not lack the skills, they lack the opportunities to showcase their skills. Are you someone who is willing to give them a chance?
We appologize that this news entry is only available in Chinese at the moment. 诞 生 缘 起 在2013年，为了提供持续就业机会给自闭症青年，马来西亚金务大启动了“多元人才”项目 (Project Differently Abled)。此举的成功激励了金务大在2017年创立赋能学院。 金务大希望通过赋能学院提高人们对自闭症的认识，吸纳更多公司成为合作伙伴，为高功能自闭症人士提供行政类或其他专门岗位的工作。因此，赋能学院旨在执行就业转衔项目，培训自闭症人士的就业技能，让他们能进入多元化和包容性的公司中工作。 《就业转衔项目培训师手册》是为2017年5月首批赋能学院的学员制作的，在过去的三年时间里，它经历了五轮更新迭代并经过了六批赋能学院学员的测试。在中德融创工场和融爱融乐的共同努力下，如今手册的中文版终于面世。 金务大非常乐意与相关组织或机构及其职员分享本培训手册，也希望通过本手册中的资源，让更多心智障碍者能受益于就业转衔项目，掌握工作相关的软技能和实用技能，从而在职业发展和独立生活方面更上一层楼。本手册的出品，可谓是一本支持自闭症谱系障碍者就业的指南，也是金务大多年来致力于包容和支持自闭症人士的经验结晶。 内 容 简 介 课程内容分为两部分： 课程 I: 促进持续性就业的个人发展 本课程的重点是开发学员的软技能，涵盖两个模块：个人发展和职业发展。培训采取课堂授课的方式，运用创造性教学方法，鼓励学员积极参与课堂，使学习更加有效。在课堂上所学习的知识，都将在实践培训中学以致用。 课程 II: 职业技能发展 本课程旨在培养学员的职业技能，采用仿真化模式，设立模拟办公室，为学员提供在公司中工作的环境、以及行政类和IT相关岗位的工作。除了工作实践培训外，还将以实践学习的方式学习沟通技巧、职责担当、团队合作和时间管理等基本工作礼仪。 谁适合这本手册？ 它适用于所有心青年。 虽然此就业转衔项目是为有意求职的自闭症人士 (特别是高功能自闭症人士) 设计的，但这个项目的理念和内容契合了一般心青年从校园过渡到职场的部分需求，因此对其他人也同样适用。 中德融创工场 为什么参与此项目？ 中德融创工场是一间致力于推动心智障碍者融合就业的社会企业，如今已经雇佣了41名全职残障员工，支持超100名残障者进入公开的劳动力市场工作。 随着中国进入从工业经济向数字经济转型过渡的大变革时代，数字化技术和实体经济的结合越来越紧密。在这种社会背景下，面对着心智障碍者就业率低，就业机会小的社会难题，中德融创工场创建「融合办公培训中心」，以培养数字化残障人才，支持其进入主流企业工作。 这本手册为融合办公培训中心提供了宝贵的经验参考和指引，也能促进行政办公领域心智障碍者就业的本土经验积累，为心智障碍者创造更多可持续的就业岗位。 如何得到这本手册？ 长按下方二维码 即可获得 http://inclusionfactory.mikecrm.com/rSZMSIY 特 别 鸣 谢 […]
We appologize that this news entry is only available in Chinese at the moment. 为了全面了解中德融创工场的员工，我们特别策划「心故事」系列，向大家展示和分享他们的故事，通过“追本溯源”的家属访谈，了解员工的发展过程和家属的心路历程。希望可以以此呼吁更多人尊重理解心智障碍人士，为心智障碍者家庭提供帮助，让心智障碍家庭不再孤单。 每个家庭都有着属于他们的故事，而他们经历的种种，或许正在让故事更跌宕起伏。今天故事的主人公是中德融创工场员工李融和她的妈妈穆岩。 以下为李融妈妈穆岩口述： 冬天的诊断 2003年，大年初三这天，融融出生了。春节期间，我们收到了比平时更多的祝福。 随着融融慢慢长大，她不能正常走路，跌跌跄跄，对外界不感兴趣，反应迟钝，我们意识到她和别的孩子不一样。 ▲儿时的李融 2005年，依旧在一个寒冷的冬天，融融被确诊为运动发育迟缓导致智力发育迟缓。 每个父母都希望自己的小孩是健康的，从被确诊的那天开始，我们就和每个心智障碍儿童家长一样，走上了一条特别漫长且方向未知的道路。 ▲全家福 认命，但不任性 一个又一个的困难迎面而来，因为融融的特殊，我们遭受了太多的异样的眼光。在公共场所，融融那不合时宜的举动，突然发出的声音，让周围人唰的一下子目光就聚拢过来了，当时我的心就揪起来了。 命运的不公选择了我们，但我们不能逃避。为了大家可以接纳李融，我们迈出了第一步。我第一次向人解释的时候，声音是颤抖的，眼泪在眼眶里打转，脸上挂的笑容是很难看的，但是还好大家给予我的回应多数都是善意的，这让我们有了更多的鼓励。 ▲一家三口合照 这十几年，我给自己总结了几个字：认命，但不任性。这个认，不单是承认，也是责任。这个命，不仅是命运，也是使命。 举家搬迁为了就业 2018年，通过朋友知道了中德融创工场，并且有机会亲自到现场参观，我非常羡慕当地的心智障碍家庭，能有这么好一个为心智障碍人士提供就业平台。2020年，融融初中毕业了，接下来她要做什么？她今后的学习和生活方向是什么？成了我们家里面的大事。 为了让她能有一个更好的生活和工作环境，我们做出了一个重大的决定，举家从辽宁葫芦岛搬至江苏太仓，开始一场全新的旅程。 ▲李融一家搬到太仓的住所 2020年12月，融融顺利进入中德融创工场。工作后的融融变得更加细腻，更加愿意表达自己，也明显自信很多。 ▲爱笑的李融 融融每天都在进步，这种进步，给我们全家带来巨大的成就感和喜悦感。而我们做得最多的就是鼓励她，遇到不开心的事情及时开导她给她力量，不断强化她自我能力方面进步，让她可以更有自豪感。在中德融创工场工作期间，融融从一个小女孩成长为现在一个心中有梦想的心青年。 ▲认真工作的李融 想开、放开、离开 这十几年当中，有特别多的体会，跟大家分享一下。想开，不能把自己的孩子总跟那些正常的孩子放在一起比，越比越痛苦。我总是拿融融的过去和现在比，这样比较，你就会发现，他们也在成长与改变。 ▲李融帮妈妈做家务 放开，要信任孩子，不要觉得孩子什么都不行，什么都做不好，我们的孩子也需要一个过程。现在融融可以帮我做一些力所能及的家务，我不舒服的时候，给我烧水泡脚，这些让我真的觉得特别骄傲。还有一个放开就是带她出去参加各种活动，去各地旅游看不同的风景，开阔视野增长见识。 ▲游山玩水，去各地旅游 离开，我们要学会适当离开，这个距离就是，让她在我的视线中，但是不能在我的怀抱里，让她习惯于自己去跟外界的人多一些接触和沟通，不依赖家人。 ▲参加不同之美融合运动会 我也想对所有跟我一样，有心智障碍儿童的家长说：不要怕，孩子不是我们的灾难，她是我们的老师，她教会我们怎样面对不一样的人生，教我们如何感受爱和被爱！我最想对全社会说：我们的孩子需要的不是同情，是接纳。希望大家在遇到他们的时候，能够给他们一个善意的微笑，一个友好的眼神，还有一个平和的态度。
In 2021, the 8th job coach training of Social Inclusion Academy was successfully completed at Inclusion Factory. Six trainees from all over the country participated in a three-week on-site study. Social Inclusion Academy is committed to promoting consciousness for disability equality and providing professional support for activists and advocates in the field of disability equality. […]
In order to fully understand the employees of Inclusion Factory, we specially planned the “Heartfelt Stories” series to share their stories with everyone. Through interviews with family members, we can understand the development process of employees and the journey of their families. We hope that this can be used to appeal to more people to […]
On October 19th, the 2021 Schaeffler Greater China Supplier Conference was held in Xiangtan. Simon Chen, the production manager of Inclusion Factory, attended the conference. ▲On the left: Simon Chen, the production manager of Inclusion Factory On the right: Daniel Weber, Chief Operations & SCM Officer Greater China at Schaeffler Greater China At this meeting, […]
On September 14, 2021, the 5th Sustainable Business Awards Ceremony initiated by the European Union Chamber of Commerce in China was held in Shanghai. Inclusion Factory won the “Sustainable Business Award” for its outstanding development in the field of corporate diversity and inclusiveness. General Manager of Inclusion Factory, Nadav Ben Simon attended the award ceremony. […]
Suzhou Juyuan, 81 Beijing East Road, Taicang, Suzhou, Jiangsu, China 215400
中国江苏省苏州市太仓市北京东路81号 苏州巨元 邮编：215400
t: +86 (0) 512 5386 3602
