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Inclusive design, design for the few?丨Different TALK S205

本期是「不同TALK」系列对谈第二季的第五期。 在2023年的青少年夏令营中,融合咨询曾经邀请包容性设计教育推广机构MustardTek芥梧科技,为学员们带来手语课堂和可视化门铃提示设计工作坊。 这次我们邀请到MustardTek的联合创始人Minki,一起来聊聊“包容性设计”,到底为谁而设计?以及看似高大上的名称背后,它与每个人的日常生活有哪些联系、我们又可以从哪些地方开始实践包容性理念。 嘉宾&主持人 嘉宾:Minki…
2024-05-09
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2024/05/9097thumb.png?fit=1173%2C500&ssl=1 500 1173 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2024-05-09 14:27:472024-05-14 17:23:26Inclusive design, design for the few?丨Different TALK S205
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Capturing the ‘incomplete’ and ‘complete’ in the dance of symbiosis丨Different TALK S204

在融合咨询推动的多元意识工作坊中,常常在探讨这样的话题:身残是否只能志坚?身体损伤,是否等于丧失自我决策和行动的残疾甚至残废状态? 在今年夏天的青少年夏令营里,我们曾经邀请戏剧老师,带领同学们通过行走与触摸的方式,唤醒自己对身体的感知。 这一次,我们邀请到两位长期练习与表演共生舞的舞者,一起探讨,拥有不同的身体能力的人,如何通过舞蹈表达自己的生命状态?以及在“述说”以外,还有哪些方式可以使人们互动甚至相互理解? 嘉宾&主持人 嘉宾:释文 身材瘦小,短发;类风湿晚期患者,拄拐/轮椅使用者;6年多融合舞蹈经验,融合舞蹈推广者,融合理念实践者;带着好奇心去看我的人生还会经历什么,生命之河会把我带到哪里去,我又会成为谁。 嘉宾:慧恒 后现代舞者、舞动所能导师、共生舞导师、倾听师、高级催眠疗愈师。对一个人的生命状态是如何反应在身体状态上的充满好奇和探索欲。   主持人:陈紫椰中德融创工场多元融合咨询项目高级咨询师;2022年9月加入中德融创工场;致力于通过教育提升社会包容意识。 本篇文章共3513字预计需要7分钟完成阅读  “共生不错舞团”舞者在表演中的定型 成为残障舞者对“舞蹈标准”的打破与重建 紫椰 两位最开始是怎样接触到共生舞的? 释文 我在16岁的时候患上类风湿性关节炎,从发病到瘫痪大概只有不到一年半。因为我从小接触到的观念是,“残”就等于“废”,所以我很快就抑郁了。刚开始时,我每天数着自己瘫痪的日子,后来继续数,发现瘫痪一年、两年、三年...很多人建议我去领残疾证,但我觉得残疾证对我来说等同于宣布死刑,因此非常抗拒。 过了四年以后,在2006年的暑假,我想到自杀。但当手传来痛感的那一刻,我心想,我才不满20岁,还有很多事情没有尝试过,不可以就这样死掉。从那时起,我从很消极的状态开始想办法自救了。我在2013年接受手术,花费比较长的时间让自己站起来。 我开始找工作。2017年我来到广州,有位朋友向我推荐了恭明中心(广州市恭明社会组织发展中心)举办的第一届融合艺术节的信息。这是一个涵盖工作坊、体验坊、主题沙龙等多样公开演出的艺术活动,通过即兴音乐、共生舞蹈、戏剧等方法,推动残障群体和公众之间加强互动。于是我带着好奇来了,我在一开始参与活动的时候,还会刻意把助行器放在一边,我的伙伴也刻意让我变成一个正常人。但直到我上台演出之后,我才又把这个助行器拿到台上。演出结束后我特别开心,原来拿着助行器在台上被那么多人观看是可以的。 释文和慧恒在排练,他们举起手臂,专注在动作中 后来恭明中心艺术板块的工作人员邀请我来跳共生舞。刚开始收到这个邀请时我心想,我的脚不能动,这样还能跳舞吗?跳舞不应该需要四肢结合才可以吗?但因为机缘巧合,我还是报名参与了共生舞工作坊。我坐在一张有轮子的办公椅上,有伙伴推着我绕圈圈在房间里跑起来。我闭上眼睛,哇,这是非常新奇的体验。 然后我参与了融合共生舞导师培养计划,沉浸在那个氛围里长达半个月,每天都对自己有不同的感受。这个舞蹈打破了我原本对身体、舞蹈、标准的认知,后来大家给我的反馈是我越来越开朗了,走得也越来越快了。 对我冲击最大的是一场30小时的工作坊,里面包括广场的演出。演出那天我很紧张,要在这么多人面前跳两个小时。演出结束后我心想,这是跨出的很大一步。后来回看视频时我想,这个人是我吗?她走路像僵尸一样,其他人都已经从走下台了,我还在磨磨蹭蹭地走,身体变形那么严重。但这是我第一次看到视频里的我,也从这时开始,我慢慢接纳自己这样的身体。 之后我们遇到一批很喜欢共生舞,希望一起推动融合舞蹈的伙伴,最终推动了“共生不错舞团”的成立。 延伸阅读:  《“只有跳起舞,他们才意识到我们的力量”:中国的残障艺术…
2024-05-09
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2024/05/9063thumb.png?fit=1173%2C500&ssl=1 500 1173 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2024-05-09 11:46:522024-05-14 17:20:49Capturing the ‘incomplete’ and ‘complete’ in the dance of symbiosis丨Different TALK S204
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An accessible City Walk? Can strolling promote social inclusion? | Different TALK S203

本期是「不同TALK」系列对谈第二季的第三期。这一次对谈第一次走到线下,和三位背景各异的嘉宾围坐在一起,从当下大火的City Walk开始,聊聊如何将无障碍和包容意识,以更贴近大众日常经验的方式,让参与者感受“障碍”与自己的关系,再如何根据自身所长,为推动社会包容议题做点什么。 嘉宾&主持人 嘉宾:Nelly 南京人,毕业于同济大学和台湾交通大学 实验性项目厂牌「無予」的共同发起人 关注颜损平权及弱势群体公正 长期致力于推进多元化包容性社会的发展…
2023-12-14
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/12/8779thumb.png?fit=1173%2C500&ssl=1 500 1173 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-12-14 14:22:172024-05-14 17:28:15An accessible City Walk? Can strolling promote social inclusion? | Different TALK S203
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You won’t develop a disability, so will you grow old? | Different TALK S202

本期是「不同TALK」系列对谈第二季的第二期。我们邀请到“轮椅上的半天”无障碍体验活动发起者吴浩波,与主理人陈紫椰一起探讨,为什么要发起无障碍体验活动?“无障碍环境”和每个人的关系是什么?从一次活动延展,无障碍体验更深远的目标是什么? 嘉宾&主持人 嘉宾:吴浩波 “轮椅上的半天”无障碍体验活动发起者、无障碍环境宣传讲师。 主持人:陈紫椰 中德融创工场多元融合咨询项目高级咨询师。 2022年9月加入中德融创工场,致力于通过教育提升社会包容意识。     “轮椅上的半天”——浩波的关切和行动   【紫椰】 “轮椅上的半天”是个什么样的活动?您当初为什么想发起这样的活动呢?   【浩波老师】 “轮椅上的半天”是一场约为半天的无障碍体验活动,邀请社会各界人士亲身体验坐轮椅的生活场景,在体验的过程中,发现并梳理社会无障碍环境存在的问题。 在轮椅上度过了18年,深感社会人士与残障人士之间的距离感。尽管许多残障伙伴积极努力地向外融合,但让社会大众走进残障人士真实生活场景的行动还做得不够多。为了缩短彼此间的距离,避免资源错配,我希望更多掌握社会资源的人能够了解和走进残障人士的生活。而“轮椅上的半天”正是希望通过让社会人士亲身体验残障人士的真实生活,来促进相互间的了解。  在国家资源分配上,已投入了人力和物力来构建无障碍环境,但往往因为不了解真实情况而导致许多资源无法得到有效利用。例如,我们曾经前往深圳的党建服务中心和工作站,发现街道虽然建设了无障碍设施,如坡道和扶手等,但按照标准规范来看并不达标。深圳的无障碍意识已经很好,但落地实施仍存在许多问题。对于规范以及如何建设更好的无障碍环境,大家似乎并不了解。   过陡峭的坡道  盲道铺设到一半便被中断或占用 实际上,我觉得环境的无障碍难以完善,往往来源于认知上的障碍。而认知上存在障碍,我觉得是因为大家觉得无障碍跟自己没有关系。  当我们谈无障碍的时候我们到底在谈什么?残障和老龄化其实不分家 实际上,残障群体只是无障碍环境中的其中一个使用群体。…
2023-12-13
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/12/8590thumb.png?fit=897%2C383&ssl=1 383 897 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-12-13 16:11:012024-05-14 17:34:48You won’t develop a disability, so will you grow old? | Different TALK S202
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What does disability have to do with me? —— A conversation between two young professionals in the disability field | Different TALK S201

本期是「不同TALK」系列对谈第二季的第一期。我们邀请到全职公益人,残健融合及无障碍培训师崔雅梦,与主理人陈紫椰一起探讨,作为残障者家属和非残障从业者,在投入残障工作以来的一些所思所作——她们是因为什么契机接触到残障领域,又在服务残障群体跟与残障伙伴共事的过程中,收获哪些新的认知和感受? 嘉宾&主持人 嘉宾:崔雅梦 全职公益人,残健融合及无障碍培训师。 通过赋能型项目,帮助残障伙伴更好地融入社会。 主持人:陈紫椰 中德融创工场多元融合咨询项目高级咨询师。 2022年9月加入中德融创工场,致力于通过教育提升社会包容意识。…
2023-12-13
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/12/8803thumb.png?fit=1276%2C543&ssl=1 543 1276 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-12-13 09:00:352024-05-14 17:35:42What does disability have to do with me? —— A conversation between two young professionals in the disability field | Different TALK S201
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What is information accessibility?

Sorry, this entry is only available in 中文.
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6396thumb.png?fit=1080%2C460&ssl=1 460 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 10:21:072023-01-09 16:21:16What is information accessibility?
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Job coach: Aim for growth, not just for success

「不同TALK」是一档关注多元融合话题的播客,围绕议题连接行业伙伴进行探讨与对话,向同行者或想要入坑的新鲜人分享实践中的思考和经验,陪伴更多在残障领域行动的人。     图述:三个图标的动图,第一个是话筒,第二个是一个人在推一位坐轮椅的残障人士,第三个是对话框。 🔗在上篇推送中,我们和曲卓聊了她作为非典型就业辅导员的职业路径。   下篇我们将继续聊就业辅导员的工作内容、挑战及从业者的感受。   📉就业周期低谷,就业辅导员还可以做什么? 📏支持成年心智障碍者就业,和他们的家庭该建立什么样的边界? 💥行业太小,从业者“势单力薄”怎么突破?   需要说明的是,这不是对就业辅导员的定义,而是从一位从业者的经历中,找出可以参考的经验、路径。     …
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6550thumb.png?fit=1080%2C459&ssl=1 459 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 10:13:122023-01-09 17:22:53Job coach: Aim for growth, not just for success
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Going for ESG, why not try hiring young people with autism?

「不同TALK」是一档关注多元融合话题的播客,围绕议题连接行业伙伴进行探讨与对话,向同行者或想要入坑的新鲜人分享实践中的思考和经验,陪伴更多在残障领域行动的人。     图述:三个图标的动图,第一个是话筒,第二个是一个人在推一位坐轮椅的残障人士,第三个是对话框。   「不同TALK」第3期,我们访谈了马来西亚金务大Enabling…
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6720thumb.png?fit=1080%2C459&ssl=1 459 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 10:05:162023-01-09 17:19:56Going for ESG, why not try hiring young people with autism?
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“I love to work since I was born.” The career journey of an atypical Job Coach

「不同TALK」是一档关注多元融合话题的播客,围绕议题连接行业伙伴进行探讨与对话,向同行者或想要入坑的新鲜人分享实践中的思考和经验,陪伴更多在残障领域行动的人。        …
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6677thumb.png?fit=1080%2C459&ssl=1 459 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 09:42:442023-01-04 17:16:49”I love to work since I was born.” The career journey of an atypical Job Coach
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