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RES-Article

What is information accessibility?

Sorry, this entry is only available in 中文.
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6396thumb.png?fit=1080%2C460&ssl=1 460 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 10:21:072023-01-09 16:21:16What is information accessibility?
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Job coach: Aim for growth, not just for success

「不同TALK」是一档关注多元融合话题的播客,围绕议题连接行业伙伴进行探讨与对话,向同行者或想要入坑的新鲜人分享实践中的思考和经验,陪伴更多在残障领域行动的人。     图述:三个图标的动图,第一个是话筒,第二个是一个人在推一位坐轮椅的残障人士,第三个是对话框。 🔗在上篇推送中,我们和曲卓聊了她作为非典型就业辅导员的职业路径。   下篇我们将继续聊就业辅导员的工作内容、挑战及从业者的感受。   📉就业周期低谷,就业辅导员还可以做什么? 📏支持成年心智障碍者就业,和他们的家庭该建立什么样的边界? 💥行业太小,从业者“势单力薄”怎么突破?   需要说明的是,这不是对就业辅导员的定义,而是从一位从业者的经历中,找出可以参考的经验、路径。     …
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6550thumb.png?fit=1080%2C459&ssl=1 459 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 10:13:122023-01-09 17:22:53Job coach: Aim for growth, not just for success
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Going for ESG, why not try hiring young people with autism?

「不同TALK」是一档关注多元融合话题的播客,围绕议题连接行业伙伴进行探讨与对话,向同行者或想要入坑的新鲜人分享实践中的思考和经验,陪伴更多在残障领域行动的人。     图述:三个图标的动图,第一个是话筒,第二个是一个人在推一位坐轮椅的残障人士,第三个是对话框。   「不同TALK」第3期,我们访谈了马来西亚金务大Enabling…
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6720thumb.png?fit=1080%2C459&ssl=1 459 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 10:05:162023-01-09 17:19:56Going for ESG, why not try hiring young people with autism?
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“I love to work since I was born.” The career journey of an atypical Job Coach

「不同TALK」是一档关注多元融合话题的播客,围绕议题连接行业伙伴进行探讨与对话,向同行者或想要入坑的新鲜人分享实践中的思考和经验,陪伴更多在残障领域行动的人。        …
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6677thumb.png?fit=1080%2C459&ssl=1 459 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 09:42:442023-01-04 17:16:49”I love to work since I was born.” The career journey of an atypical Job Coach
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Recognize the “ability” of people with disabilities, not the ” disability”

「不同TALK」是一档关注多元融合话题的播客,围绕议题连接行业伙伴进行探讨与对话,向同行者或想要入坑的新鲜人分享实践中的思考和经验,陪伴更多在残障领域行动的人。   图述:三个图标的动图,第一个是话筒,第二个是一个人在推一位坐轮椅的残障人士,第三个是对话框。   「不同TALK」第2期,我们访谈了黑暗中对话(香港)基金会的黄锦豪先生,这篇文章是我们整理的访谈精华内容,重点分享了推动共融社会的三大法宝,为什么要在字典里面删除“残障人士”,以及支持多元人才就进入企业工作所遇到的种种挑战及应对策略。 …
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6650thumb.png?fit=1080%2C459&ssl=1 459 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 09:19:312023-01-04 17:17:45Recognize the “ability” of people with disabilities, not the ” disability”
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Is remote work a good option for workers with disabilities? Find out what this company has to say

「不同TALK」是一档关注多元融合话题的播客,围绕议题连接行业伙伴进行探讨与对话,向同行者或想要入坑的新鲜人分享实践中的思考和经验,陪伴更多在残障领域行动的人。   图述:三个图标的动图,第一个是话筒,第二个是一个人在推一位坐轮椅的残障人士,第三个是对话框。   本期我们邀请到了新加坡共益企业Genashtim的两位经理金顺和奕铭,来聊聊Genashtim是如何能让超过150多位来自全球六大洲的残障员工进行团队协作,在工作中如何克服身体障碍所带来的挑战,不以残障作为卖点也能拿下一个个客户背后的故事。   本期两位受邀访谈嘉宾——“金顺(Yap)”和“奕铭(Tan)”都来自马来西亚,供职于Genashtim公司,他们分别于6年前和2年前加入Genashtim公司。   …
2023-01-04
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6745thumb.png?fit=1080%2C459&ssl=1 459 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-04 08:48:552023-01-04 17:18:34Is remote work a good option for workers with disabilities? Find out what this company has to say
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What should I pay attention to when organizing a disabilities-friendly offline event?

不管是线上活动还是线下活动,大致都分为活动准备、活动现场和活动后者三个阶段,让我们运用前文所提及的内容运用到活动的具体执行当中。    活动准备   选择合适的活动时间  如果你的活动跟残障主题相关,可以考虑在一些具有特别意义的残障节日举办线下活动,我们可以参考全年残障节日来确定活动日期。 日期 节日 1月4日 世界盲文日 2月最后一天 世界罕见病日 3月21日 世界唐氏综合征日 4月2日 世界提高自闭症意识日 4月17日 世界血友病日 5月第三个星期四 全球无障碍宣传日 5月第三个星期日 全国助残日 9月第四个星期日 国际聋人日 9月23日 国际手语日 10月10日 世界精神卫生日 10月15日 国际盲人节 12月3日 国际残疾人日 12月5日 世界弱能人士日  收集参与者对于合理便利的需求  在活动的注册阶段,需要收集参与者对于合理便利的需求,常见的合理便利形式包括但不限于:   👁视力障碍:口述影像、可阅读的活动材料 🦻听力障碍:手语、辅助字幕 🧠心智障碍:简易版活动材料   我们需要尽早收集到这些合理便利的需求信息,确保我们有足够的时间为此准备。    预留充足的活动准备时间  在活动时间规划方面,请预留充足的时间,确保主办方为残障参与者提供支持服务,不管是活动前期还是活动现场的支持,比如在寻找手语翻译者、速录员、口述影像员或其他支持人员,都需要较长时间。    寻找合适的活动场地  📍位置:离残障参与者应尽量近,能降低他们的出行成本。选择一个自己熟悉或合作伙伴熟悉的场地也是一个不错的选择。   🚍公共交通:活动场地必须能通过公共交通便利抵达,如果条件允许,可以邀请残障者提前测试不同交通工具前往活动现场的体验,留意是否存在严重障碍,如地铁口没有电梯、出现危险路段等。   🦽活动场地的无障碍情况:根据具体残障参与者的无障碍需求进行评估   🔌检查清单: -…
2023-01-03
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6428thumb.png?fit=1080%2C460&ssl=1 460 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-03 15:56:252023-01-04 17:20:26What should I pay attention to when organizing a disabilities-friendly offline event?
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What should I pay attention to when organizing a disabilities-friendly online event?

不管是线上活动还是线下活动,大致都分为活动准备、活动现场和活动后者三个阶段,让我们运用前文所提及的内容运用到活动的具体执行当中。    活动准备   选择合适的活动时间  如果你的活动跟残障主题相关,可以考虑在一些具有特别意义的残障节日举办线上活动,我们可以参考全年残障节日来确定活动日期。 【查看残障节日历】 节日 1月4日 世界盲文日 2月最后一天 世界罕见病日 3月21日 世界唐氏综合征日 4月2日 世界提高自闭症意识日 4月17日 世界血友病日 5月第三个星期四 全球无障碍宣传日 5月第三个星期日 全国助残日 9月第四个星期日 国际聋人日 9月23日 国际手语日 10月10日 世界精神卫生日 10月15日 国际盲人节 12月3日 国际残疾人日 12月5日 世界弱能人士日  收集参与者对于合理便利的需求  在活动的注册阶段,需要收集参与者对于合理便利的需求,常见的合理便利形式包括但不限于:   👁视力障碍:口述影像、可阅读的活动材料 🦻听力障碍:手语、辅助字幕 🧠心智障碍:简易版活动材料   我们需要尽早收集到这些合理便利的需求信息,确保我们有足够的时间为此准备。    预留充足的活动准备时间  在活动时间规划方面,请预留充足的时间,确保主办方为残障参与者提供支持服务,不管是活动前期还是活动当天的支持服务,比如在寻找手语翻译者、速录员、口述影像员或其他支持人员,都需要较长时间。    无障碍地线上会议工具  线上会议工具就像现实中的活动场地一样,会充分考虑不同障碍伙伴的需求,一款残障友好的工具能直接影响到参与者的体验。   会议工具的筛选清单: 📋工具的开发遵循WCAG标准 🖥️视力障碍伙伴:活动注册、活动现场、活动回放能通过读屏软件独立操作 🎞️听力障碍伙伴:具有人工/自动字幕功能 ⌨️肢体障碍:活动注册、活动现场、活动回放能独立通过键盘操作(在不使用鼠标情况下)   会议工具Zoom(瞩目)就是一个在无障碍方面的优秀案例,Zoom团队提供官方的无障碍支持,在产品开发层面充分考虑了不同障碍伙伴的身体特征,并把无障碍设计应用在软件交互界面当中,并提供相关的官方指引。   详情请阅读Zoom的辅助功能: https://explore.zoom.us/zh-cn/accessibility/    准备残障友好的活动材料  📑请确保活动资料遵循信息无障碍规范,详情查看「残障融合传播与沟通工具包」…
2023-01-03
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6424thumb.png?fit=1080%2C460&ssl=1 460 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-03 15:49:412023-01-04 17:21:13What should I pay attention to when organizing a disabilities-friendly online event?
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Information Accessibility for the Hearing Impaired, Making Sounds “Visible”

正如前文所提到的,听力障碍人群可以通过眼睛去“听”,因此面向听力障碍人士的信息无障碍举措主要是为声音制作其他形式的信息,一般为字幕和手语。    为视频添加字幕  我们应该为所有的视频提供辅助字幕,这些字幕除了人物旁白之外,还应该包括环境声在内的声音信息。   随着人工智能技术的发展,如今制作字幕已经变得简单快捷,如剪影、ArcTime这类国产软件都有一键生成字幕的功能,我们只需要稍作修改就能为视频添加字幕,还有Bilibili的视频上存也提供了自动生成字幕的功能。   在制作字幕的过程中,请确保字幕有足够的对比度,常见的做法是添加文字描边或背景色,使字幕与画面更好地区分开,从而让听障人群更容易阅读字幕…
2023-01-03
https://i0.wp.com/inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/01/6419thumb.png?fit=1080%2C460&ssl=1 460 1080 Forest Leung https://inclusion-factory.com/wp-content/uploads/2023/11/Inclusion-Factory-logo-titled.svg Forest Leung2023-01-03 15:47:172023-01-04 17:24:10Information Accessibility for the Hearing Impaired, Making Sounds “Visible”
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Text: Inclusive Employment for People with Disabilities

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