我们就业辅导员学院的毕业生们，经过了一个月紧锣密鼓的工作坊培训、讲座以及在生产线上的实践后，满载习得的知识和不同的实践经验，整装待发回归他们在天津/深圳的本土公益机构准备学以致用。 为来自当地公益机构的参与者提供奖学金 今年，就业辅导员项目的学员更加多元化。除了我们的长期项目合作伙伴——南京特殊教育师范学院的学生之外，我们决定向来自不同城市的当地公益机构的参与者提供特别奖学金。消息一出，候选人积极性高涨，来自中国各地的申请表接踵而来，但选择合适的参与者并不是一件简单的事。经过了几轮面试，我们决定向天津爱星筑梦中心的马妍女士和深圳市自闭症研究会的秦莹莹女士提供此项目的奖学金。就业辅导员学院为他们提供了一个思想碰撞的平台，探讨智力和发育障碍者就业领域的不同做法，并结合其他不同领域的专家意见，获得对障碍者未来生活和工作的启发。经过一个月干货满满的培训，他们将回归当地的公益机构中，继续推动残障人士融合就业。   系统性课程-理论和实践的完美衔接 就业辅导员学院项目作为一套系统性培训，由七大不同的板块组成，涵盖的主题从就业模式、评估方法、残障人士就业的法律信息到对其生产环境的初步认识，包括质量管理和工作场所的合理便利等等。 整场培训在中德融创工场中进行，这是一个得天独厚的机会，学员在现场就能将所学知识活学活用。“我们都应该平等对待残障人士，与他们交流应该基于尊重。”这些听上去很容易，但是如何做到知行合一呢？在聆听了几场关于残障意识、有效沟通策略和培训工具的讲座之后，我们的参与者有机会在中德融创工场的真实环境中直接检测、运用他们所学的知识。除了通过期末考试，就业辅导员学院的学员还必须完成几项实践任务——设计和推进小组培训、准备第二天的工作计划、为我们的障碍员工进行新产品项目的培训等等。我们相信：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。——不仅是我们的员工，还有我们就业辅导员学院的学员也受用于此。 学员为障碍员工开展“社交礼仪”主题培训   全新的模块&全新的合作伙伴 为了帮助学员更好地了解我们公司的运营模式和整体架构，我们决定增设一个关于社会企业家精神的完整模块——这对许多在公益行业工作的中国人来说是一个相对陌生的概念。我们邀请了唐文洁女士来介绍社会企业家这个概念，并分享她作为社会企业家的经历。在深入了解社会企业家精神之后，思爱普（SAP）团队引导我们的学员抛开慈善模式，结合利用商业模式来思考不同的战略，重组他们自身的机构。太极鱼（Jungle…

每个月总有一天是我们员工的“音悦”时光。在博泽汽车部件公司（Brose）的赞助下，我们邀请了来自上海的音乐老师，为我们的员工举办每月一次的音乐工作坊。 让我们通过一个…