News 新闻 | 中德融创工场 Inclusion Factory

共同富裕，融合发展，中德融创工场新春答谢会圆满举办！

2023年3月16日，太仓市残疾人联合会、太仓欧商投资企业协会、西北工业大学太仓长三角研究院联合主办了“”共同富裕，融合发展“”为主题的新春答谢会。

中德融创工场作为一家极具太仓特色的社会企业，自成立以来，已经走过了8年的时间。障碍员工从最初成立的12名，已经变成如今的47名。

中德融创工场借感谢会分享了在相互支持，合作共赢的环境中，工场的员工、家长还有众多合作伙伴的支持下，一起结出了更多理想的果实。

太仓欧商投资企业协会主席张臻伟先生发言

德国海外商会联盟副总裁舒友涵先生发言（Mr. Jonathan Schoo）

今年，中德融创工场在订单生产和教育培训之外，拓展了更加广阔的发展空间，正式成立了太仓市有光公益发展中心，在未来，有光将为有就业需求的残障个体提供系统化的培训，同时为企业的融合雇佣提供专业化的支持。同时，苏州健雄学院与新成立的有光公益将共同打造“太仓市残健融合双元制培训中心”，共同推进心智障碍群体的融合就业。

此外，在答谢会上，中德融创工场与上海报业旗下的英语新闻资讯服务平台 City News Service建立战略合作伙伴关系，敲定合作备忘录，展现太仓市“下一站，上海，下一站上海”富有特色的城市标识。

有光公益发展中心成立仪式

融合发展，下一站上海战略合作签约仪式

中德融创工场新春答谢会

在残障融合的背景下，中德融创工场今年的感谢主题包含了5种类型：可持续共益链、融合榜样、专业赋能、一心向善、和特别贡献，现场为19家企业、机构颁发了特别感谢状，以感谢在过去一年他们对推动残障人士就业所作出的重要贡献。

德珂斯、伍尔特、轩氏共同将生产订单外包给中德融创工场，使得供应链变得更具社会影响力，也为心智障碍群体创造了可持续的工作机会。

可持续共益链类企业答谢合影

上海摩比世界体验中心与融合咨询合作打造了融合咖啡厅inclusion cafe，为残障人士提供体面的就业机会。
迪士尼高度认可残障融合咨询的专业与价值，通过多样的服务采购，推动多元文化的发展与传播。
美尔森推动工业领域的雇佣环境融合情况调研，共同设计残障友好的岗位与招聘渠道，为残障融合就业提供承诺。
欧皮特支持心智障碍员工从事行政工作，获得更多元的就业机会。

融合榜样类企业答谢合影

埃森哲设计并搭建“埃森哲产业工人小助理”，利用创新技术赋能残障人士实现体面就业。
全球货运用高标准的专业仓储服务给我们工场的运营赋能。
兰天软件为中德融创工场的智能产线提供信息科技方面的专属定制服务。
太仓市工程师协会开设系列专业课程，帮助中德融创工场团队在质量工程方面精益求精。

专业赋能类企业答谢合影

西工大设计研究中心为心智障碍者及家属提供了全年的艺术工作坊支持并策划本次典礼的包容性艺术展览部分，用自然和艺术的魅力促进包容性社会的发展；
新中联物流提供物流服务，助力中德融创工场可持续运营；
职康体检为中德融创工场提供免费体检和现金捐助；
佩信集团作为国内人力资源服务的领导者在2022年为多家企业的人力资源部门管理者和职员赞助了残障平等意识工作坊，促进残障人才融入职场。
兹韦克罗睿全体员工通过跑步筹得善款，赞助中德融创工场2023年新春联欢活动，为心智障碍员工的职场经验带来更多乐趣；
麦格纳这家来自加拿大的卓越企业，从亚洲区到太仓工厂，都向残障群体打开了融合的大门，用生产订单与残障平等意识培训等方式，支持残障人士获得工作机会。

一心向善类企业和单位答谢合影

员工代表周文娟女士发言

员工家属代表姚运卫先生发言

公益拍卖现场

在每个答谢环节结束后还有企业认捐项目活动，分别为员工福祉类、员工康乐生活类、未来之芽：青少年社会意识拓展工作坊项目、以及心青年职业发展类项目认捐。感谢在现场积极参与，为心智障碍者融合发展事业助力的每一位伙伴。

不同之美·共通的包容性艺术展览

在该展览中，展出了来自中德融创工场员工及其家人在NYID艺术工作坊中的手工创作作品与记录影像、艺术家施政与上海松江区星悦儿童成长服务中心的共创绘画、以及艺术家王雪原女士的画作。通过这些创作，现场嘉宾更深入体会到心智障碍者家庭照护的辛苦与甜蜜，也使得我们正视日常生活中对于残障者的歧视与偏见。

“共同富裕，融合发展”太仓论坛

在交流会中，来自西交利物浦大学创业家学院Stuart Perrin院长和复旦大学社会发展与公共政策学院俞志元教授围绕共同富裕融合发展展开了主题分享，来自上海摩比世界总经理Joshua先生、北京融爱融乐基金会理事长李红女士和中德融创工场项目发展高级专员陈紫椰女士分别从实践的角度分享了各自在推动心智障碍人士就业的实践案例。

中德融创工场开放日

在开放日的活动中，中德融创工场管理人员向各企业代表和公益人士介绍了企业是如何个各自领域为中德融创工场的可持续发展展开合作，在工场生产线上为大家讲解了员工具体的劳动过程，以及工场各处的无障碍设计。

我们不会停止前进的步伐，将来，希望更多同路人和我们一起参与残障事业的发展，见证心青年们更美丽的未来。

特别鸣谢

独家媒体报道
英语新闻资讯服务平台 City News Service（CNS）

媒体支持
苏州市广播电视总台
太仓市融媒体中心

活动策划
麦传媒

同声传译
语镜翻译咨询

品牌传播
太极鱼创意设计

场地支持
太仓玛丽蒂姆会议中心

合作共赢，请联系我们

2023-03-21

News 新闻

焕新而来！中德融创工场进入“新阶段”

2020年，我们将中德融创工场的品牌拓展为一个网络，今年我们继续进行品牌升级，我们很高兴与你分享现在的新面貌。

通过新品牌的图案和配色，我们用更清晰的声音传播我们的服务，视觉外观与简明扼要的服务描述缺一不可。

中德融创工场依然是我们的核心品牌。并且，凭借着新的IF图标和配色而更加脱颖而出。

新项目“数字化办公服务”（扫描、文档管理）现已与原先的制造和装配服务相结合。

我们的姊妹品牌“融合咨询”为企业提供雇用残障人士的支持，以及提供培训的“融合学院”将中德融创工场扩展为一家名为“中德融创网络”的综合性社会企业。

我们所做的一切，目的只有一个：“每个人都应有机会发展自己的潜能，并通过就业融入社会。”

本项目由

威尔斯提供资助

太极鱼提供设计支持

2022-10-20

News 新闻

中德融创工场再添7位合作伙伴

我们非常感激众多合作伙伴陪伴我们一路成长，逐渐扩大我们的社会影响力，为心智障碍人士创造可持续的就业岗位，这些合作伙伴虽来自各行各业，只要企业乐于行善，总会找到行之有效的方式。

在过去三个月，我们迎来了7家新的合作伙伴。

埃森哲是全球领先的专业服务公司，在数字化、云计算与网络安全领域拥有全球领先的能力。

今年，我们携手埃森哲启动了“Accenture Industrial Worker Assistant（埃森哲产业工人小助理）”项目。使用人工智能工具和增强现实技术，提高员工的技能和工作能力，协助他们参与超出自身能力范围的复杂工作。这个项目无疑向大家展示了一个最佳实践案例，创新技术赋能残障人士实现体面就业。

方凯人力资源咨询公司是Kienbaum在中国的分公司。Kienbaum是一家有75年历史的国际化人力资源顾问公司。优秀人才既是企业发展的保障，也是社会创新的动力源泉。

随着中德融创工场的快速发展，方凯帮助我们招贤纳士，填补关键职位，吸引人才加入中德融创工场。

摩比世界（PLAYMOBIL®）是全球领先的玩具品牌，以欧洲制造的优质玩具而闻名。

今年，摩比世界为解决残障人群的就业难题，与中德融创工场携手，在上海成立一家多元包容的融合咖啡厅70015+，招聘的残障员工在为顾客提供服务的同时，也能在工作中学习、发展自己，在工作中发挥自我价值、融入于社会。这对我们来说也是第一次向餐饮行业拓展心智障碍者的职务设计与就业机会。

复恩法律是国内第一家社会力量发起的非营利组织法研究社会智库，也是一个为社会组织提供专业法律能力建设的支持型平台。

复恩法律为中德融创工场提供专业化的法律服务和支持，解答了我们的难点和痛点，不仅促进了我们公司的发展，也能使我们能在公益路上行稳致远。

和睦家医疗救助基金会是一家2001年成立的慈善组织，致力于为那些弱势群体提供医疗服务、手术干预和健康教育。

我们员工遇到的心理问题多种多样，既有个人的也有家庭的，更有关于工作当中的问题，而绝大多数员工遇到问题，会压抑在心理不对任何人说。长期以往，由于对心理问题没有足够重视，有的可能发展成严重的心理疾病而不自知。所以此次和睦家医疗救助基金为中德融创工场的员工及其家庭提供心理咨询服务，有利于提高员工心理健康水平，提升员工家庭的幸福感和工作幸福感。

苏州市双百利建筑装饰工程有限公司是一家专门提供工程配套服务的企业。

因为我们园区的建筑改造，需保证一楼产线工作的安全性，在不影响生产的情况下，双百利为我们更换了安全性能更高的天花板，同时也修补了产线的地皮，让我们可以更加安全舒心的工作。

苏州威斯伯特篷房制造有限公司成立于2007年，是篷房行业开拓者，为各大活动提供专业的装配式篷房，例如冬奥会，太仓啤酒节等等。

威斯伯特在今年疫情期间最困难的时候，为我们提供了资金的支持，帮助我们渡过最艰难的时刻。

中德融创工场的发展离不开合作伙伴的信任与支持！在未来的日子里，愿我们携手共进，共同推动残障人士融合就业!

这些企业已经行动起来了，如果你也希望与我们合作共赢，欢迎与我们联系：

2022-10-09

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科技向善：当人工智能遇到心智障碍人群，就业有什么新突破？

我一直幻想着一个非常科幻的场景，我们的心智障碍员工阿杰有一个智能助理，这个助理是人工智能和增强现实科技的完美结合，在智能助理的语音指引下，在我们的车间里面自由穿梭，轻松驾驭手头的工作。

当他刚好装好第500个零件，掌声从耳边响起，语音助手小葱也他打气：“恭喜你完成第一阶段的目标，你今天辛苦了。”

阿杰脸带微笑，继续处理手头的工作，可是没过多久，他不小心漏装了一个零件，随后传来“嘟嘟嘟”的提示音，随后屏幕向阿杰展示纠正视频，车间内的培训师收到语音助手小葱的通知后马上来到阿杰的身旁，协助阿杰处理这个错误。

你以为我的幻想只会在电影中出现，或者在100年后。但埃森哲把我的幻想变成了现实。

项目缘起，消除科技的鸿沟

如今我们生活在一个科技快速发展的时代，人工智能和大数据融入各行各业。人们普遍认为，随着创新技术的引入，我们社会中的弱势群体应获得更好的教育、获取更好的职业培训工具，从而也从中受益。同时，这些科技也有望缩小我们个体之间不断增大的差距。

然而，现实并非如此。

在一定程度上，科技使得这些社会包容目标的实现变得越来越有挑战。虽然我们都可以从这些科技中受益，但事实上，那些存在障碍的人会落后于常人。因为他们缺乏培训和资源，无法像我们一样享受科技化的结果，也无法拥有像我们一样的个人生活和职业生涯。科技无形间把部分人群被排除在主流之外，他们挣扎着赶上快速发展的科技步伐。

全球著名的技术先驱者埃森哲正在探索改善这种社会问题的有效解决方案。

应变于新，激发残障岗位新动能

中德融创工场，作为一家以推动残障人群融合就业为使命的社会企业，雇佣了43名全职的心智障碍员工，从事汽车及电器行业的零配件加工组装服务。

我们也深刻体会到科技发展所带来的危机，因为人工智能和自动化技术可能威胁到心智障碍员工的工作岗位。但我们也知道，危机的背后同样也是一次机遇。

2022年1月，我们携手埃森哲启动了“Accenture Industrial Worker Assistant（埃森哲产业工人小助理）”项目。

从用户洞察到方案实施，一步一个脚印

▲解决方案效果图

这个项目的落地，分为探索、定义、创造、测试和实施五个阶段。

考虑到项目的独特性和障碍员工的特殊性，同时根据中德融创工场的业务、技术和资源条件，埃森哲和工场最终确定从“下齿轮盖板组装”业务开展人工智能的技术应用探索，开发“埃森哲产业工人小助理”的应用产品，为工场员工学习零件组装提供高保真的操练培训环境，也能为员工在流水线任务时捕捉和纠正错误操作，从而改善工场的培训效率和效果，提升产品质量。

埃森哲上海柔性工作室、埃森哲深圳数字创新中心和中德融创工场克服了疫情带来的不便，通过三地远程合作逐渐完成了产品设计、数据收集、模型培训和验证。

6月，“小助理”的最小可行性产品的模型在工场诞生了，并还将开展进一步的用户验证和持续完善迭代。一个易于理解的文字和图像、清晰可视化的导航、自动纠错的心智模型、多种提醒方式相结合的产品来到了大家面前……

在这个项目中，我们将使用人工智能工具和增强现实技术，来提高员工的技能和工作能力，协助他们参与超出自身能力范围的复杂工作。我们确信，包括44位心智障碍员工在内的所有中德融创工场成员，都将会从这个创新项目中受益良多！

“不让任何一个人掉队”是2030年联合国可持续发展目标的核心承诺，埃森哲与中德融创工场的合作项目无疑为我们展示了一个最佳实践案例，创新技术赋能残障人士实现体面就业。

2022-09-20

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改善无止境，我们的客户满意度再创新高！

在过去一年中我们为客户提供了1500万件的交付，这背后离不开中德融创工场每一位员工的不懈努力，感谢所有一线操作员和管理团队的每一位成员，每一点提升都是大家一点一滴堆积而成。

我们也将继续从“心”出发，向着满分迈进，“质量无妥协，改善无止境”是我们每天都在奋斗的目标。

致谢

每一位客户对我们的信任

2022-09-19

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2021年报 | 共融共富，我们又前进了一步

2022年3月，我们庆祝中德融创工场成立七周年，核心目标价值是实现共同富裕和相互团结。

我们能很自豪地向您展示我们2021年的成就，回望过去，展望令人兴奋的未来！

经过多年的发展，这家最初只有12名员工从事简单装配分拣任务的小作坊，现已发展成为一家汽车行业供应商，拥有先进的自动化生产技术。

我们创办了融合学院，这是非常全面的残障领域从业者及就业辅导员培训计划；我们一直关注市场需求，开设了融合咨询服务，为想要践行融合就业的公司提供支持，包括挖掘、招聘、培训并留住残障人才。

随着中德融创工场进一步成为国内多元包容与平等领域的领导者，我们不忘初心，面对日新月异的形势保持新益求新，与时俱进。

我们想借此机会向我们的客户和支持者表示感谢，感谢他们继续相信我们，并帮助我们被不断发展和成长。

同时，非常感谢我们整个团队的辛勤工作和努力，还有我们每一位员工双手抓住这个机会向社会证明他们有能力并且想要做出贡献的人，他们属于这个社会，他们应该享有平等就业和生活的权利，这是他们切身的权利，是天生被赋予的权利。

点击查看完整年报

2022-06-06

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《就业转衔项目培训师手册》正式发布！

诞生缘起

在2013年，为了提供持续就业机会给自闭症青年，马来西亚金务大启动了“多元人才”项目 (Project Differently Abled)。此举的成功激励了金务大在2017年创立赋能学院。

金务大希望通过赋能学院提高人们对自闭症的认识，吸纳更多公司成为合作伙伴，为高功能自闭症人士提供行政类或其他专门岗位的工作。因此，赋能学院旨在执行就业转衔项目，培训自闭症人士的就业技能，让他们能进入多元化和包容性的公司中工作。

《就业转衔项目培训师手册》是为2017年5月首批赋能学院的学员制作的，在过去的三年时间里，它经历了五轮更新迭代并经过了六批赋能学院学员的测试。在中德融创工场和融爱融乐的共同努力下，如今手册的中文版终于面世。

金务大非常乐意与相关组织或机构及其职员分享本培训手册，也希望通过本手册中的资源，让更多心智障碍者能受益于就业转衔项目，掌握工作相关的软技能和实用技能，从而在职业发展和独立生活方面更上一层楼。本手册的出品，可谓是一本支持自闭症谱系障碍者就业的指南，也是金务大多年来致力于包容和支持自闭症人士的经验结晶。

内容简介

课程内容分为两部分：

课程 I: 促进持续性就业的个人发展

本课程的重点是开发学员的软技能，涵盖两个模块：个人发展和职业发展。培训采取课堂授课的方式，运用创造性教学方法，鼓励学员积极参与课堂，使学习更加有效。在课堂上所学习的知识，都将在实践培训中学以致用。

课程 II: 职业技能发展

本课程旨在培养学员的职业技能，采用仿真化模式，设立模拟办公室，为学员提供在公司中工作的环境、以及行政类和IT相关岗位的工作。除了工作实践培训外，还将以实践学习的方式学习沟通技巧、职责担当、团队合作和时间管理等基本工作礼仪。

谁适合这本手册？

它适用于所有心青年。

虽然此就业转衔项目是为有意求职的自闭症人士 (特别是高功能自闭症人士) 设计的，但这个项目的理念和内容契合了一般心青年从校园过渡到职场的部分需求，因此对其他人也同样适用。

中德融创工场

为什么参与此项目？

中德融创工场是一间致力于推动心智障碍者融合就业的社会企业，如今已经雇佣了41名全职残障员工，支持超100名残障者进入公开的劳动力市场工作。

随着中国进入从工业经济向数字经济转型过渡的大变革时代，数字化技术和实体经济的结合越来越紧密。在这种社会背景下，面对着心智障碍者就业率低，就业机会小的社会难题，中德融创工场创建「融合办公培训中心」，以培养数字化残障人才，支持其进入主流企业工作。

这本手册为融合办公培训中心提供了宝贵的经验参考和指引，也能促进行政办公领域心智障碍者就业的本土经验积累，为心智障碍者创造更多可持续的就业岗位。

如何得到这本手册？

长按下方二维码

即可获得

http://inclusionfactory.mikecrm.com/rSZMSIY

特别鸣谢

自2021年3月以来，中德融创工场和融爱融乐心智障碍者家庭支持中心共同完成了初步的翻译和校对，以下是需要特别感谢的贡献者：

职员：梁锋杨雪佳

志愿者：何品轩梁佩淇朱金玲李锦霞

总干事：李红

志愿者：赵文涛孙佳楠陈柯颖雷歆艺

肖慧丹林梅罗蝶李慧杰

职员：倪震高新利郑晔

2022-01-05

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携手合作4年，我们斩获“社会责任奖”

10月19日，“2021年舍弗勒大中华区供应商大会”在湘潭召开，中德融创工场的生产经理陈建和先生出席了此次大会。

▲与舍弗勒大中华区首席运营及供应链管理官
魏博恒先生（图右）合影

在此次会议中，中德融创工场荣获“舍弗勒社会责任奖”，作为一个供应商，能够得到舍弗勒的信任和肯定，是我们的至高荣誉。

今年是中德融创工场和舍弗勒合作的第4年。截至目前为止，我们为舍弗勒共计生产8338071个零件，此项目直接帮助中德融创工场雇佣了7名心智障碍员工。

作为全球性领先的汽车和工业产品供应商，舍弗勒集团致力于打造可持续的供应链，在全球拥有数千家供应商，为全球50多个国家的70多家工厂提供生产物料及服务。舍弗勒先进的经营理念、完善的制度流程、强烈的创新意识和优秀的企业文化，对合作供应商有着良好的示范和带动作用。我们为有这样一位合作伙伴而倍感自豪与骄傲，我们为有这样一个共赢平台而平添自信与感恩。

舍弗勒与中德融创工场的长期合作，推动着联合国可持续发展目标，通过负责任的生产，创造体面的工作岗位，让心智障碍人群可以通过自身劳动来摆脱贫穷，平等切实的参与我们的社会活动。