见证时刻 | 第750万件曼胡默尔安全阀,中德融创工场制造!
曼胡默尔作为我们的合作伙伴,每年都在提供生产订单,为残障伙伴创造了宝贵的就业机会。在2023年10月,曼胡默尔的管理层莅临中德融创工场,进行了参访与交流。以下内容转载自曼胡默尔。
10月13日,再次到访中国的曼胡默尔集团监事会主席、曼胡默尔创始人家族成员Thomas…
中德融创工场“青少年夏令营”圆满结营
2023年暑期,中德融创工场顺利举办两场青少年夏令营,共有26位青少年参与。
在过去两年的基础之上,今年的青少年夏令营全面升级,在多元包容意识工作坊的基础之上,融入了城市无障碍环境勘测、戏剧与身体体验、包容性产品设计等环节,从理论与实践上,让青少年对残障与包容意识产生多方位理解。
在活动开始前,许多同学都提到“希望对残障有更多了解”,“想看看自己可以如何尽一份力”,而在夏令营的过程中,这个愿望在逐步成真,一起来看看同学们的精彩瞬间吧。
多元融合意识工作坊
中德融创工场的引导师王丽和陈紫椰,为青少年们带来多元融合意识工作坊。以参与式的方法,将青少年们带入主动分析与讨论的生动情境中,启发大家重新审视过往对残障的认识,并激发新的思考。
无障碍环境勘测
同学们带着轮椅进入城市的不同角落,图书馆、公园、医院、商场...借助无障碍勘测任务卡的指引,完成一系列轮椅和视障体验动作,体会轮椅使用者和视障者在日常出行时会遇到的障碍。
发现障碍之后,同学们积极讨论促进环境无障碍的改进方案,甚至灵活用上物理学知识,推敲出更加贴合实际使用便利性的解决手段。
运用身体放大感官的感受
在看不见之后,我们还能通过触觉感受到什么?
戏剧老师陆恺翔通过一系列行走、触摸、雕塑与分享,激发同学们思考,在认知世界、参与社会生活的过程中,不同感官的作用是什么、带给人们的不同感受又是什么。
手语学习与包容性产品设计
“我喜欢玩游戏”,用手语怎么说?在MustardTek听障老师的教学下,同学们初步体验了手语的沟通方式。随着一系列共情体验,同学们还了解到听障者在日常生活中,因为障碍遇到的困扰。
根据对具体困扰的洞察,老师们带领大家通过技术的方式设计解决方案,最终制作出可以帮助听障者看到门铃的可视化门铃提示。
工场参访
同学们还深入到中德融创工场的产线中,近距离观摩生产过程,也由此了解,企业可以通过哪些方式促进多元与包容的环境,并支持心智障碍员工的工作。
青少年反馈
我觉得在培训室讲的东西,都仅仅是我们认为的,无论我们如何设身处地地代入残障人士,都无法真正的明白他们的生活,而此次图书馆之行就是将“纸上谈兵”真正实地体验了,我们会有紧张害羞的情绪,而残障人士出门的时候,这种情绪肯定要比我们多的多。如果一直待在培训室里面,我相信无论如何这种感受是体验不到的。
——参与者…
感恩相遇丨新工作点亮隐形翅膀:实现内心梦想与自我价值
2023年9月1日,小徐在博泽顺利完成了劳动合同的签约,他从中德融创工场的员工正式转变为博泽的一员,这标志着他个人职业生涯迎来了崭新的起点,同时,也代表着中德融创工场和博泽在促进融合就业项目方面取得重要突破,彰显了双方合作的成果。
感谢博泽的一路支持
博泽一直致力于提供理想的工作环境和设施,以满足特殊需求并确保顺利开展工作。他们不仅仅提供机会和设施,更鼓励员工之间相互理解和支持,营造一个包容和尊重多样性的工作环境。通过培养友善和包容的文化,真正地帮助残障伙伴融入工作。
新环境的团队氛围
博泽餐厅是由博泽公司和好阿姨(餐厅服务承包方)共同运作的,双方的管理员共同担任餐厅的负责人。在日常工作中,大家的任务和相处方式没有任何区别,不会有任何形式的差别对待。
每周三举行例会,餐厅会对表现优秀的阿姨进行奖励,对迟到或工作不足的阿姨给予相应的惩罚(如表演节目),而不涉及严厉批评。在特殊节日如「5·20」,阿姨们会收到红包的礼遇。管理员也会向公司申请经费以表彰阿姨们的出色表现。
阿姨们通常具备较高的耐心,很少出现大声斥责或不耐烦的情况。他们以友善和专业的态度对待工作和顾客,为餐厅营造了舒适和愉快的用餐环境。
小徐的工作感受
“不知不觉到博泽实习也有一个半月了,首先能加入博泽是我的幸运,成为博泽的一名餐厅员工,更感谢原中德融场工场推荐我到博泽,让我认识了博泽的餐厅陈经理,后让我跟着师傅倪阿姨。
从开始的忐忑不安,不知道自己能不能做好,到现在的胸有成竹,觉得自己可以胜任把它做好。一路走来,离不开倪阿姨和陈经理一遍遍的耐心教导和包容。在博泽餐厅这样友善的氛围下,让我克服了起初对陌生环境的恐惧。
我很庆幸能来到这个团结上进、有朝气、有向心力的餐厅,在这几十人的大家庭中学习和生活。我感受到了餐厅阿姨们的和蔼可亲、平易近人;同事之间的相互关心、共同勉励。特别是餐厅陈经理和外包易经理让我有种家的温暖,也让我每天过得很充实。
在这里,我不仅学到了餐厅的基本知识,更看到了自己的人生价值观和方向。我明白了唯有不断地去努力自我提升、积极向上、自信,脚踏实地地做好每一件事,才能更好地回报她们的关爱,以及中德融创工场培训师的耐心培养。
再次由衷的谢谢你们,相信在未来的道路上,多份沟通、关爱和包容,在自己不懈的努力下,明天一定会更好。”
来自父母的寄语
作为爸爸妈妈看到你进入博泽后一点点地蜕变,挥洒的不仅仅是自己的汗水和劳,还有那自己渐渐的打开闭锁的心灵,一点点地在茁壮成长、在慢慢的强大。爸爸妈妈感到无比欣慰,你是爸爸妈妈的骄傲,在往后的人生道路上也许荆棘坎坷,也许鲜花掌声,也许平淡庸碌.....
爸爸妈妈想对你说,不管遇到多大困难,都希望你能勇敢、坚强、自信、积极进取,拥有坦荡的胸怀,仁厚和感恩的心灵,去从容地面对一切,闯出属于自己的一片蓝天!
实现自身的价值和梦想
“又有一位小伙伴毕业了,恭喜小徐。感谢博泽和我的各位同事,是你们的努力,给一位年轻人带来了不一样的未来可能,期待更多的小伙伴从中德融创工场这所特殊的学校毕业,走向更加广阔的世界。”
——中德融创工场总经理…
特奥运动员领袖培训于太仓成功举办,携手领创融合新时代
由中德融创工场承办的特殊奥林匹克组织的年度区域活动运动员领袖培训,于2023年8月22-24日在江苏太仓成功举办。该活动旨在培训和增强特奥运动员及其导师们的能力,培养他们成为能够推动积极变革的、有影响力的领袖与实践者。
此次活动吸引了来自6个成员组织的大约100名特奥运动员、导师、非心智障碍的青/少年领袖、志愿者、以及本地的心智障碍群体。经历了2年线上方式的培训,参与者们怀着激动的心情来到这座充沛着积极能量的城市,重逢、结识与拥抱伙伴们。青/少年线上活动委员会的成员们也加入到了此次活动中,不仅与其他参会者们共同深入学习运动员领导力,也在活动期间召开委员会会议,以创造更多让心智障碍和非心智障碍青年人们有意义地参与特奥的机会。
通过由浅入深对领导力意识的探索、领导技能演练、东亚区领袖优秀实践的学习,以及丰富多彩的融合体育和职场体验,参与者们在开放、松弛、欢乐,然而又紧凑和高度互动的学习氛围中一步步走近领袖力并拥抱因“融在一起”所感受到的独一无二的美好和震撼。
国际特殊奥林匹克东亚区区域总裁冯美孙女士在开幕式上热烈欢迎了参会者,她相信本次培训活动所传达的使命意义象征着融合运动又迈进了一步,并将一个更具包容性的社会再次推动向前。企业和组织代表,德国通快(中国)总裁杨刚博士、中德融创工场总经理贾影先生、员工代表谢昀傲也发表讲话,欢迎特奥运动员来到太仓。
“让我们明确一点——我们并不是在这里告诉你去成为领导者,因为你们已经在发光发热!你们的决心、激情和勇气将你们带到了这里,我们毫不怀疑你们将继续在社区内外激励并引领着更大的发展和变化。”
——国际特殊奥林匹克东亚区区域总裁…
融合就业迈出重要一步,一份合同背后的故事
2023年8月2日,小方的劳动合同签约仪式在亿迈齿轮IMS Gear顺利举行——小方正式从中德融创工场的员工成为亿迈齿轮的员工,这不仅代表了小方个人职业生涯的全新起航,也标志着中德融创工场与亿迈齿轮共同推动的融合就业项目取得了重要突破。
合作的力量,融合就业背后的付出
融合雇佣的达成是多方合作努力的结果。在项目的过程中,亿迈齿轮所展现的融合信念和残障平等意识,为整个项目注入了强大的动力。他们不仅在项目进程中坚定地表现出这种信念,还在行动中充分体现了对平等和多元的支持,在这个独特的生态中,亿迈齿轮不仅是就业的提供者,更是一片沃土,培育出个体的成长和团队的凝聚力。
小方及其家庭,正如勇敢的航行者,劈波斩浪,坚持前行,面对工作的变化他们也有曾有过担忧和顾虑,他们友好提出疑问,倾听建议,保持与团队的良性沟通并积极回应每一次行动方案。随着与新团队的融入,他们愈加喜欢亿迈齿轮这家公司,那个从第一次试岗后单独骑车去亿迈公司门口徘徊观望的青年,那时候他对父亲说:“我以后可能会来这里上班。”在这个夏天,他做到了!
项目中的专业人士在其中发挥着不可或缺的角色。培训师和残障支持专员从项目初期的密集支持,到在亿迈齿轮公司建立自然环境支持,他们的付出是项目成功的关键之一。通过持续的努力,三名经过培训的心智障碍伙伴不仅在职业发展上迈出了重要的一步,还开启了多元化的职业路径探索。他们的成长见证了工作人员的奉献,他们不仅在职业培训方面给予了支持,更在塑造心青年的未来道路上发挥了积极的作用。我们感到荣幸能够参与其中,为他们的发展照亮一道光芒,与他们一同前行。
在项目推进过程中,我们与IMS保持着紧密的联系:始终与岗位直线领导保持及时的沟通,以了解候选人的工作表现,从而更好地支持他们的工作安排。同时,我们积极协助候选人及其家庭与企业之间的沟通,致力于消除双方需求的不确定性,建立起良好的合作关系。我们定期提供候选人评估报告,以为项目管理者提供有力的参考,确保项目的顺利进行。这种专业的配合不仅是我们对亿迈这位老朋友最真挚的回馈,更是我们共同努力的见证,为项目的成功保驾护航。
展望未来,迈向更多可能
小方的劳动合同签署仪式不仅仅是一个人的职业起航,更是对心智障碍者融合就业模式的实践与创新。我们相信,通过持续的合作和努力,我们能够共同创造一个更加多元、包容的职场环境。
2023年2月,在政府的指导和支持下,中德融创工场发起成立了太仓市有光公益发展中心,致力于为社会各界有融合雇佣意愿的企业、组织及个人提供系统化的方案设计,在心智障碍人士职业康复与融合就业的领域创造社会价值,帮助更多的弱势群体在“幸福金太仓”工作和生活。
让未来多一种可能
“希望小方加入我们之后能够工作开心,同时也希望中德融创工场与亿迈齿轮的合作能够长长久久,有更多全方位的合作。”
——亿迈齿轮副总裁…
我们的第一单!百卡弗面包,中德融创送货上门
你听说过百卡弗面包吗?这是一家广受赞誉的烘焙品牌,也是星巴克等知名集团的供货商。百卡弗位于太仓的面包工厂店,已然成为当地一处备受瞩目的打卡点,选购区总是客流如潮…
中德融创工场,引发海内外广泛关注!
5月21日是全国助残日,中德融创工场有幸受到新华社的关注和报道。随后,得到了海内外媒体的广泛关注,以下转自太仓发布。
新华社制作推出《他们积极生活的样子需要被更多…
共同富裕,融合发展,中德融创工场新春答谢会圆满举办!
2023年3月16日,太仓市残疾人联合会、太仓欧商投资企业协会、西北工业大学太仓长三角研究院联合主办了“”共同富裕,融合发展“”为主题的新春答谢会。
中德融创工场作为一家极具太仓特色的社会企业,自成立以来,已经走过了8年的时间。障碍员工从最初成立的12名,已经变成如今的47名。
中德融创工场借感谢会分享了在相互支持,合作共赢的环境中,工场的员工、家长还有众多合作伙伴的支持下,一起结出了更多理想的果实。
太仓欧商投资企业协会主席张臻伟先生发言
德国海外商会联盟副总裁舒友涵先生发言(Mr.…
焕新而来!中德融创工场进入“新阶段”
2020年,我们将中德融创工场的品牌拓展为一个网络,今年我们继续进行品牌升级,我们很高兴与你分享现在的新面貌。
通过新品牌的图案和配色,我们用更清晰的声音传播我们的服务,视觉外观与简明扼要的服务描述缺一不可。
中德融创工场依然是我们的核心品牌。并且,凭借着新的IF图标和配色而更加脱颖而出。
新项目“数字化办公服务”(扫描、文档管理)现已与原先的制造和装配服务相结合。
我们的姊妹品牌“融合咨询”为企业提供雇用残障人士的支持,以及提供培训的“融合学院”将中德融创工场扩展为一家名为“中德融创网络”的综合性社会企业。
我们所做的一切,目的只有一个:“每个人都应有机会发展自己的潜能,并通过就业融入社会。” …