由中德融创工场承办的特殊奥林匹克组织的年度区域活动运动员领袖培训，于2023年8月22-24日在江苏太仓成功举办。该活动旨在培训和增强特奥运动员及其导师们的能力，培养他们成为能够推动积极变革的、有影响力的领袖与实践者。
此次活动吸引了来自6个成员组织的大约100名特奥运动员、导师、非心智障碍的青/少年领袖、志愿者、以及本地的心智障碍群体。经历了2年线上方式的培训，参与者们怀着激动的心情来到这座充沛着积极能量的城市，重逢、结识与拥抱伙伴们。青/少年线上活动委员会的成员们也加入到了此次活动中，不仅与其他参会者们共同深入学习运动员领导力，也在活动期间召开委员会会议，以创造更多让心智障碍和非心智障碍青年人们有意义地参与特奥的机会。
通过由浅入深对领导力意识的探索、领导技能演练、东亚区领袖优秀实践的学习，以及丰富多彩的融合体育和职场体验，参与者们在开放、松弛、欢乐，然而又紧凑和高度互动的学习氛围中一步步走近领袖力并拥抱因“融在一起”所感受到的独一无二的美好和震撼。
国际特殊奥林匹克东亚区区域总裁冯美孙女士在开幕式上热烈欢迎了参会者，她相信本次培训活动所传达的使命意义象征着融合运动又迈进了一步，并将一个更具包容性的社会再次推动向前。企业和组织代表，德国通快（中国）总裁杨刚博士、中德融创工场总经理贾影先生、员工代表谢昀傲也发表讲话，欢迎特奥运动员来到太仓。
“让我们明确一点——我们并不是在这里告诉你去成为领导者，因为你们已经在发光发热！你们的决心、激情和勇气将你们带到了这里，我们毫不怀疑你们将继续在社区内外激励并引领着更大的发展和变化。”
——国际特殊奥林匹克东亚区区域总裁 冯美孙女士
“特奥领袖们的卓越表现不仅凸显了体育精神的力量，还为我们在社会责任实践中注入了新动力，特别是在心智障碍者与青少年的社会融合方面。您们的参与赋予了这一使命更深远的意义。让我们携手共进，为缔造一个更开放、更进步的社会而努力。”
——通快（中国）总裁 杨刚博士
“今天我们聚集在这里，都是一群将不可能变为可能的人。我们也在工场里支持心智障碍伙伴，不仅让他们上班，还参与到高质量产品的生产。我们一直在拓宽可能的边界。尤其在支持特奥的运动员领袖培训这一使命中，我们看到了力量和领导力的典范，这不仅激励我们，也证明了每个人都有潜力展现自己的领导力。让我们继续探寻，将更多的’不可能’转变为’可能’。”
——中德融创工场总经理 贾影博士
发掘潜力，共同领导
“每个人都有权拥有一份有意义的工作，为社会做出贡献。
我们应该创造一个包容的环境，使每个人都能发挥他们的潜力。”
——本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）
领导力是一种引导、指挥和影响别人的能力。中国特奥委员会运动员领袖，前国际特奥会全球信使徐闯提倡大家不要将自己的道路与别的领袖比较，每个人都有自己独一无二的领导风格，尽自己所能就好。来自特殊奥林匹克组织的心智障碍与非心智障碍工作人员贾思蕊和赵晓越则带领大家讨论了在学校或者工作场所的哪些场景下可以运用到融合领导力，鼓舞智力障碍和非智力障碍人士获得同样的担任领导职责和工作的机会。
融合领导力培训的目标是培养相互尊重、相互学习的领导者，并让他们继续作为社区领导者茁壮成长。值得一提的是，本次培训和教授的过程则依托于心智障碍者去影响非心智障碍者。这赋予了运动员更多的角色和责任——从主持、到培训讲授、讨论引导、设计活动都以运动员为主角，深入实践融合领导力的做法和影响。
六个成员组织的运动员、青/少年领袖以及导师代表，分别就如何从多维角度，共同赋能运动员领导力以及推动融合领导力的具体实践方法进行了分享。也通过游戏、团队协作等形式，让大家对于这两者之间的联系有了更深层的理解。
鼓舞自信，抵御暴力
来自联合国儿童基金会驻华办事处的王超女士和李侁瑞先生通过游戏互动、小组探讨和精彩演讲启发了每一位参会者，也让大家更清晰地意识到人生是自己的，别让别人来书写你的故事。
王超女士鼓励大家区分合理与不合理的担心，通过理性思考和及时积极采取行动来化解焦虑。在现实生活中每个人在看待问题的时候都会有不同的角度，这些角度会让我们更完整地认识这个世界。参与者们在讨论与游戏中学会认真倾听他人，同时自信勇敢地表达自己的观点。
李侁瑞先生则引导大家识别与应对不同形式的暴力与如何降低它们导致的风险。参与者们了解到除了肢体与精神暴力，有很多我们平时没有注意到的，包括心理和情绪忽视（比如无视受伤线索和信号）也是暴力的一种。两位演讲者的倾情讲述让大家更坚持自己的价值观原则，被激发自信的同时也更意识到保护自己免受负面影响与暴力伤害的重要性。
科技向善，突破就业壁垒
“我坚信每个人都有自己的天赋和价值，而且都应该有机会为社会做出贡献。”
——约翰·C·麦金农（John C. Maxwell）
美国思想家、深具活力的激励演讲家
培训第二天下午，参与者们前往成立于2014年的中德融创工场，运动员们更是在工作人员的耐心指导下尝试了汽车和电器行业的零配件加工工作，体验了一把极具公益价值的生产过程。
大家一睹了中国领先的心智障碍人士就业解决方案是如何充分激发潜能，为共融社会创造一个生态系统，像涟漪效应一样吸引越来越多的人参与这场社会变革。在融合咨询项目总监王丽女士的带领下，参与者们参观了心智障碍员工们舒适且安全规范的工作环境和流程。
在无歧视政策的激励下，每位员工的工作任务与时间安排都十分人性化，既确保任务不会过于繁重，也能够符合他们的能力水平和兴趣。友好包容的环境与鼓励团队合作的氛围打动了在场的每一位参与者，大家感受到了员工们在工作中收获的满满成就感，融入一个不会受到任何形式的不公平待遇的职场社会。
妙趣绘画，书写故事
工作坊引导师林喆、郑炯、赵梅、李晨带领在场的心智障碍者们一同用绘画的形式书写他们自己的特奥故事。引导师们通过生动的图像、简单的表述、实际的书写过程引导，让参与的每一位心智障碍者都可以自信地写出“我是谁”、“我的特奥项目”和“关于特奥难忘的事”，并在自己的故事板上贴上自己的文字和图画，让他们可以自信地站在演讲台上，大声地说出自己的故事。
过程中，导师们与运动员们是双向的赋能，双向的快乐。工作坊引导师李晨说：“我自己的收获比付出多很多。作为引导者，对多元融合有更宽的体会；作为视觉工作者，看到大家在完成故事版的涂色和绘画过程中，对待每一笔都郑重和珍惜，很受触动，也会反观自己工作中的每一笔更加的珍惜。”
本次运动员领袖培训对每一位参与者而言都受益匪浅，我们来听一听他们的感想——
“每次在小组讨论中发言并和大家分享感想，我都会收获到鼓励的掌声。我在特奥找到了自己的家庭，找到了自己的力量。”
——在柏林参与了青/少年领袖全球峰会的中国特奥委员会运动员代表 强旭东
“通过和各个品牌更有深度的合作，我们致力于营造一个更包容与接纳的职场环境，也很期待携手特奥进一步成为国内多元包容与平等领域的领导者。”
——中德融创工场融合咨询项目总监王丽女士
“这次我负责参与者签到并组织协调工作，为特奥事业贡献一份微薄之力，这是我人生中最有意义的时刻之一。我相信，通过我们的共同努力，每个人都能在社会中找到自己的位置，成为敢于发声的领导者，为这个世界带来积极的改变。”
——北京首都经济贸易大学大一学生 志愿者叶慕阳
“亲爱的指导老师们，你们的支持和适时的引导非常重要。支持能够帮助我们的特奥运动员们更从容应对挑战和困难，更加有勇气和力量去解决问题，并带给他们信心和动力。支持也是双向的，指导老师同样也需要特奥运动员的支持。支持是建立健康、彼此信任关系的关键所在。”
——国际特殊奥林匹克东亚区域 组织发展部副总裁 曹忆菊
特殊奥林匹克组织运动员领袖培训让参与者们收获颇多，流连忘返。大家充分利用这次体验快乐成长，相互激发不同的领导力模式，共同开发预见力、理解力和判断力。
参与者在有趣和互动氛围里受益于信息量大、易于理解且具有影响力的培训活动。太仓一行将助力所有人成为愿意接受新想法而且重视变革的学习者与高效的领导者，携手引领创造融合新时代！
10月13日，再次到访中国的曼胡默尔集团监事会主席、曼胡默尔创始人家族成员Thomas Fischer先生，在曼胡默尔集团副总裁兼中国区总裁徐捷先生、曼胡默尔中国区市场总监俞虹女士和曼胡默尔中国区运营总监李华先生的陪同下，对中德融创工场进行了参观和访问。
座谈会上，除了相关负责人，还有三位心智障碍员工一同参加。中德融创工场总经理贾影先生向Thomas Fischer先生详细介绍了工场的发展历程、心智障碍员工故事，以及与曼胡默尔长达近十年的交流与合作。Thomas Fischer先生也通过发言表达了曼胡默尔一直以来对环保和公益事业的支持，并表示将持续践行下去。
随后，一行人来到安全阀生产线进行参观，共同见证了第750万件安全阀下线，并通过点亮仪式进行了庆祝。
作为过滤领域专家，曼胡默尔一直致力于环保和公益事业。这样的价值观也正是我们所推崇和秉持的，在未来的合作中，我们将继续与曼胡默尔保持密切的合作、交流，共同为环保和公益事业贡献更多力量！
太仓欧商投资企业协会主席张臻伟先生发言
德国海外商会联盟副总裁舒友涵先生发言（Mr. Jonathan Schoo）
有光公益发展中心成立仪式
融合发展，下一站上海战略合作签约仪式
可持续共益链类企业答谢合影
融合榜样类企业答谢合影
员工代表周文娟女士发言
公益拍卖现场
公益拍卖现场
