诞 生 缘 起  在2013年，为了提供持续就业机会给自闭症青年，马来西亚金务大启动了“多元人才”项目 (Project Differently Abled)。此举的成功激励了金务大在2017年创立赋能学院。金务大希望通过赋能学院提高人们对自闭症的认识，吸纳更多公司成为合作伙伴，为高功能自闭症人士提供行政类或其他专门岗位的工作。因此，赋能学院旨在执行就业转衔项目，培训自闭症人士的就业技能，让他们能进入多元化和包容性的公司中工作。《就业转衔项目培训师手册》是为2017年5月首批赋能学院的学员制作的，在过去的三年时间里，它经历了五轮更新迭代并经过了六批赋能学院学员的测试。在中德融创工场和融爱融乐的共同努力下，如今手册的中文版终于面世。金务大非常乐意与相关组织或机构及其职员分享本培训手册，也希望通过本手册中的资源，让更多心智障碍者能受益于就业转衔项目，掌握工作相关的软技能和实用技能，从而在职业发展和独立生活方面更上一层楼。本手册的出品，可谓是一本支持自闭症谱系障碍者就业的指南，也是金务大多年来致力于包容和支持自闭症人士的经验结晶。  内…