《就业转衔项目培训师手册》正式发布！

诞生缘起

在2013年，为了提供持续就业机会给自闭症青年，马来西亚金务大启动了“多元人才”项目 (Project Differently Abled)。此举的成功激励了金务大在2017年创立赋能学院。

金务大希望通过赋能学院提高人们对自闭症的认识，吸纳更多公司成为合作伙伴，为高功能自闭症人士提供行政类或其他专门岗位的工作。因此，赋能学院旨在执行就业转衔项目，培训自闭症人士的就业技能，让他们能进入多元化和包容性的公司中工作。

《就业转衔项目培训师手册》是为2017年5月首批赋能学院的学员制作的，在过去的三年时间里，它经历了五轮更新迭代并经过了六批赋能学院学员的测试。在中德融创工场和融爱融乐的共同努力下，如今手册的中文版终于面世。

金务大非常乐意与相关组织或机构及其职员分享本培训手册，也希望通过本手册中的资源，让更多心智障碍者能受益于就业转衔项目，掌握工作相关的软技能和实用技能，从而在职业发展和独立生活方面更上一层楼。本手册的出品，可谓是一本支持自闭症谱系障碍者就业的指南，也是金务大多年来致力于包容和支持自闭症人士的经验结晶。

内容简介

课程内容分为两部分：

课程 I: 促进持续性就业的个人发展

本课程的重点是开发学员的软技能，涵盖两个模块：个人发展和职业发展。培训采取课堂授课的方式，运用创造性教学方法，鼓励学员积极参与课堂，使学习更加有效。在课堂上所学习的知识，都将在实践培训中学以致用。

课程 II: 职业技能发展

本课程旨在培养学员的职业技能，采用仿真化模式，设立模拟办公室，为学员提供在公司中工作的环境、以及行政类和IT相关岗位的工作。除了工作实践培训外，还将以实践学习的方式学习沟通技巧、职责担当、团队合作和时间管理等基本工作礼仪。

谁适合这本手册？

它适用于所有心青年。

虽然此就业转衔项目是为有意求职的自闭症人士 (特别是高功能自闭症人士) 设计的，但这个项目的理念和内容契合了一般心青年从校园过渡到职场的部分需求，因此对其他人也同样适用。

中德融创工场

为什么参与此项目？

中德融创工场是一间致力于推动心智障碍者融合就业的社会企业，如今已经雇佣了41名全职残障员工，支持超100名残障者进入公开的劳动力市场工作。

随着中国进入从工业经济向数字经济转型过渡的大变革时代，数字化技术和实体经济的结合越来越紧密。在这种社会背景下，面对着心智障碍者就业率低，就业机会小的社会难题，中德融创工场创建「融合办公培训中心」，以培养数字化残障人才，支持其进入主流企业工作。

这本手册为融合办公培训中心提供了宝贵的经验参考和指引，也能促进行政办公领域心智障碍者就业的本土经验积累，为心智障碍者创造更多可持续的就业岗位。

如何得到这本手册？

长按下方二维码

即可获得

http://inclusionfactory.mikecrm.com/rSZMSIY

特别鸣谢

自2021年3月以来，中德融创工场和融爱融乐心智障碍者家庭支持中心共同完成了初步的翻译和校对，以下是需要特别感谢的贡献者：

职员：梁锋杨雪佳

志愿者：何品轩梁佩淇朱金玲李锦霞

总干事：李红

志愿者：赵文涛孙佳楠陈柯颖雷歆艺

肖慧丹林梅罗蝶李慧杰

职员：倪震高新利郑晔

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