公益新高度：中德融创工场荣获2024年度“亚洲公益项目”优秀案例

11月27日上午，第二届“亚洲公益论坛”在海口成功开幕，大会吸引了全球18个国家和地区的公益慈善组织以及24个国际组织的代表，近400人参加会议，以“多元合作、永续发展”为主题，共同探讨交流亚洲公益发展的新趋势和新使命。

在此次盛会中，中德融创工场“助力心智障碍人士体面就业”荣获了2024年度亚洲公益项目优秀案例。

第二届亚洲公益论坛启动仪式

亚洲公益论坛是由海南亚洲公益研究院主导发起的全球性公益盛会，围绕联合国可持续发展目标，为全球最具影响力的慈善家、企业家、公益组织负责人等，搭建思想交流平台与实践合作桥梁。在开幕式中，多位嘉宾进行交流分享，就积极落实全球发展倡议、进一步深化亚洲公益合作，提出了加强务实合作共享公益成果、倡导文化交流凝聚思想共识、强化青年参与传递公益之举、创新公益模式激发社会力量等建议。

中德融创工场积极响应联合国可持续发展目标的号召

在论坛现场，中德融创工场“助力心智障碍人士体面就业”有幸获得“亚洲公益项目案例”。工场创办的十年间，一直致力于搭建无障碍的工作环境，支持心智障碍人士发挥职业潜力，并为雇主创造多元、平等、包容的工作氛围。我们深信，每个人都应有机会发展自己的潜能，通过体面就业参与并融入社会。

中德融创工场代表梁锋主任（图右一）上台领奖

起初，中德融创工场仅雇用了12名心智障碍员工，主要负责汽车零部件的生产。随着业务的不断发展，到2017和2018年，越来越多的企业开始主动联系工场，希望能够雇佣心智障碍员工，并请求工场提供专业的支持和咨询。

为了满足日益增长的需求，工场逐渐发展出咨询业务，为企业提供工作环境评估、岗位适配建议，并对管理人员进行培训。随着市场需求的进一步扩大，融合咨询板块也开始独立运营，标志着中德融创工场在业务多元化方面取得了显著进展。这一系列努力不仅促进了心智障碍人士的就业，也为企业注入了新的活力与社会责任感。

伟创力融合工厂，为心智障碍伙伴进行培训

截至目前，中德融创工场直接雇佣的心智障碍员工人数43人，累计生产产量48.6万件。通过咨询业务支持心智障碍人士进入普通企业工作的人数34人，培养专业就业辅导员43名。这些成果不仅反映了中德融创工场在雇佣和支持心智障碍人士方面的扎实努力，也展示了与当地政府、海内外企业及非盈利组织等多方合作的成效。通过不断完善的就业辅导与培训体系，工场逐步成为心智障碍人士融入主流社会的重要桥梁。