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让职场更融合

融合咨询是一项支持企业录用残障人士的专业服务。

雇佣残障人士的价值

享受税收优惠

残疾人就业保障金、社保补贴等优惠政策

降低人力资源成本

残障员工对企业有更高的忠诚度，流动率低

改善企业形象

更正面的企业形象，从而带来更可观的营业收入

扩大商务网络

加入专属的企业社会责任圈子，收获更多机遇

提高创造力

有时一个创意的想法，就源于一次对残障员工的换位思考

增强士气

每个残障人士背后都有着一段不平凡的经历，这些残障人士能为企业员工带来正面的模范作用

享受税收优惠

在线财税优惠计算器

服务流程

需求
企业对雇用残疾人很感兴趣
分析
融合咨询团队拜访客户并分析为残障人士准备的工作场所
报告
融合咨询将提供一份详细的残障人才发展路线图和行动清单
物色候选人
对候选人进行面试，并向客户提供候选人名单。（这可以通过融合咨询自己的渠道来完成，并与客户公司一起组织招聘会。）
面试
客户将与融合咨询团队一起面试候选人
培训
举办残障平等意识工作坊，创造一个具有宽容接纳的工作环境
点击查看更多细节
持续支持
根据实际需要，融合咨询团队提供每周、双周或每月的会议，以尽早解决潜在的问题，为雇主和候选人双方提供现场支持

也许很多人认为很难成为心智障碍者的培训师。事实上，这并不难。我们只需要通过调整工作流程，设计工具或夹具来找到心智障碍者最容易接受的方式，来支持他们更容易掌握工作技能和完成任务。当我们准备好这些流程和工具时，通过不断的培训和培养他们良好的工作习惯，我们可以看到他们的成长，他们不仅可以做到，而且可以保证好的质量。

林靖慧, 珠海伟创力融合工厂培训主管

共融不仅是我们企业文化的一种变革，更是我们的一次思潮涌动。共融消除了我们的刻板印象，不仅仅是企业本身，每个人都变得接纳、理解和共情。

黃義超
副总裁亿迈齿轮（太仓）有限公司

成功案例

伟创力融合工厂

伟创力作为全球500强的电子制造商，也是第一响应号召的企业，在2018年，伟创力决定迈出新的一步，在中德融创工场的融合咨询的支持下，他们接受了密集的职业培训，打造出伟创力融合工厂，如今已经雇佣了16名智力障碍员工。

小佳的主流企业求职之路

小佳是我们最熟练的员工之一，她在中德融创工场工作了四年后，成为第一个进入主流企业工作的员工。在小佳与亿迈齿轮（新雇主）的双方适应过程当中，我们在亿迈齿轮公司内开展了在职培训项目，刚开始时每月一次，接着循序渐进地增加频率，同时密切留意着双方的状态，确保小佳可以平稳地适应新的工作，促使双方能长期维持良好的雇主雇员关系，我们为小佳能走出如此有意义的融合就业之路而感到无比自豪。